Carrière

Domaines de recherche

Depuis 2013, Maitre de conférences à l'Université de Bourgogne

• 2016-2020 : Maître de Conférences en délégation à l’Université de la Nouvelle-Calédonie
• De 2010-2013 : Maître de conférences à l'Université de Caen
• De 2004-2010 : Maître de conférences à l'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard
• De 2001-2003 : Ingénieur d’études contractuel au sein de la Mission Analyse Economique (MAE) DARES - Ministère des Affaires Sociales, de l’Emploi et de la Solidarité

Projets

JEM : justice sociale empirique, application aux questions de discrimination, responsable du projet : Elisabeth Tovar. Financement Agence nationale pour la recherche et CEPREMAP
LUMIERE : analyse des différences genrées sur l’impact de la distance domicile-travail sur le marché interne du travail, responsable du projet : Dominique Meurs. Financement CNRS.

Publications

Retrouvez les publications de M. Bunel sur HAL

Année 2021

Année 2020

Article dans une revue

Bunel M., Du Parquet L, Mbaye S. Petit P., L’Horty Y (2020), Discriminations in the Market for “Lemons”: A multicriteria correspondence test in France, Economics of transportation, 24.
Bunel M., L'Horty Y., Petit P. (2020) Les discriminations à l'embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l'adresse et de l'origine, Revue Economique, 71(1), p. 31-56.

Chapitre d'ouvrage
Bunel M., (2020), Décomposition du PIB par habitant, formation supérieure et capital humain en Nouvelle-Calédonie, in Quelle économie pour la Nouvelle-Calédonie après la période référendaire ?, S. Gorohouna (ed.) Presses Universitaires de Nouvelle-Calédonie, 163-183.

Année 2019

Article dans une revue
Bunel M., Tovar E. (2019), Does accessibility to Local Public employment agencies matter? Answers from French Quasi-experiment, Applied economics Series, 51(22), p. 2422-2435, DOI: 10.1080/00036846.2018.1545079
Bunel M., Gorohouna S., Petit P., Ris C., L’Horty Y, (2019), Ethnic discrimination in the Rental Housing Market: An experiment in New Calédonia,. International Regional Science Review, 42(1), p. 65-97 DOI: 10.1177/0160017617739065
Bunel M., L'Horty Y., Mbaye S., du Parquet L., Petit P. (2019) Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance: les enseignements de trois testings, Revue d’économie politique, 129(1), p. 49 à 78

Chapitre d'ouvrage
Bunel M., (2019), Politiques publiques pour l’emploi : comparaison et enjeux pour la Calédonie, in La Nouvelle-Calédonie face à la crise des finances publiques direction, M. Tirard (ed.) Presses Universitaires de Nouvelle-Calédonie, 166-182.

Années 2018 et antérieures
Principales publications revues
Bunel, M., L’Horty Y., Petit P. (2018), Testing for redlining in the labour market
Spatial Economic Analysis, 14 (2), p.153-173. ⟨10.1080/17421772.2019.1559347⟩
Bunel M., Gurironnet J.P. (2017), Income Inequalities for Recently Graduated French Workers: A Multilevel Modeling Approach, Empirical Economics, 53( 2), p. 755–778
Bunel M., Petit P., L’Horty Y (2016), Discrimination based on place of residence and access to employment,.Urban Studies, 53(2), p. 267-286.
Bunel M.Tovar E. (2014), Key Issues in Local Accessibility Measurement: Different Models Mean Different Results, Urban Studies, 51(6), p. 1322-1338.
Bunel M., L’Horty . (2012), The effect of social security payroll tax reductions on employment and wages: an evaluation of the 2003 French reform, Fiscal Studies, 33(3), p. 371-398.
Bunel M., Duhautois R. Gonzalez, L. (2010), Are Mergers and acquisitions accompanied with an Increasing Recourse to Temporary help employment? A French perspective, Economics Bulletin, 30(1), p. 614-623.
Bunel M., Duhautois R. et Gonzalez L., (2008), Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l’emploi ?, Revue Economique, 59(3), p. 609-620.
Bunel M., (2005), Les performances des entreprises selon leur situation à l’égard des 35 heures, Reflets et perspectives de la vie économique, 53, p. 11-23.
Bunel M., (2005), Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? : Une analyse de l’offre de travail familiale sur données françaises, Economie et Prévision, 164-165 (3-4), p. 165-183.
Bunel M., (2005), Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés à 35 heures, Economie et statistique, 376-377, p. 91-115.
Bunel M., (2004), Les entreprises à 35 heures ont-elles toutes intérêt à utiliser le dispositif de modulation/annualisation ?, Revue Economique, 55 (3), p. 579-590.
Bunel M., (2004), Modulation / annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte, Travail et emploi, 98, p. 45-58.
Bunel M. et S. Jugnot, (2003), 35 heures : évaluation de l'effet emploi, Revue Economique, 54 (3), p. 565-574.
Chapitres d'ouvrage
Bunel M., P. Eparvier, C. Hussler, F. Laurence, (2013), Marshalling Resources and Dynamic Capabilities to Overcome Innovative Barriers and Foster Creativity in the Service Sector, The Economics of Creativity: Ideas, Firms and Markets, T. Burger-Helmchen (ed), Routeledge.
Bunel M., P. Eparvier, (2009), Favoriser l’innovation dans les PME de Franche-Comté, in Le Grand livre de l’économie PME, G. Lecointre(eds), Business recherche, Gualino, Paris.
Bunel M., (2009), Concilier travail et vie familiale : que cachent les déclarations des hommes et des femmes ?, in Entre famille et travail, A. Paihle et A Solaz et (eds), La documentation Française.
Bunel M., (2007), A quoi servent les CDD ?, in Les contrats de travail CEE (eds.), Collection Repères, La documentation française.

Communications

Liste des communication :

• « La discrimination positive est-elle légitime pour compenser une discrimination éducative passée ? Analyse de l’opinion d’un échantillon représentatif de la éducative passée ? Analyse de l’opinion d’un échantillon représentatif de la population américaine à l’aide d’un questionnaire expérimental », 26^ème Journées d’études longitudinales : Sélection du système éducatif au marché du travail, Nov 2020, Webseminar
• “Social norms, financial penalties and discriminatory behavior: a questionnaire-experimental evidence” Global Economy after 2020: Emerging Economies, Growth and Population. 18th International Conference of the JEPA, Japan Economic Policy Association on the topic, Nov 2019, Hachioji-city, Tokyo, Japan

Enseignements

Synthèse des cours dispensés en licence

Synthèse des cours dispensés en Master

UCBN : université de Caen Basse Normandie ; UNC : Université de la Nouvelle-Calédonie ; UBFC : Université de Bourgogne Franche-Comté

Administratif

• Directeur adjoint du département Droit-Economie-gestion de l’Université de la Nouvelle-Calédonie de 2017-2019.
• Responsable pédagogique de la licence Droit-Economie-Gestion mention économie et gestion de l’Université de la Nouvelle-Calédonie de 2016-2017
• Responsable du M2 Professionnel : Economie et gouvernance des territoires (EGT) de l’Université de Bourgogne de 2015-2016.
• Responsable de la L3 de sciences économiques à l’Université de Bourgogne de 2015-2016.