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Laboratoire d'Economie de Dijon (LEDI)

Mathieu Bunel

bunel

Mathieu Bunel
Tél. : 03 80 39 54 27
Bureau: 508 - Bâtiment PEG
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https://authors.repec.org/pro/pbu276/

https://scholar.google.com/citations?hl=fr&user=Bd_AUu8AAAAJ

http://orcid.org/0000-0002-0038-4759

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Carrière

Domaines de recherche

Depuis 2013, Maitre de conférences à l'Université de Bourgogne

  • 2016-2020 : Maître de Conférences en délégation à l’Université de la Nouvelle-Calédonie
  • De 2010-2013 : Maître de conférences à l'Université de Caen
  • De 2004-2010 : Maître de conférences à l'Université de Technologie de Belfort-Montbéliard
  • De 2001-2003 : Ingénieur d’études contractuel au sein de la Mission Analyse Economique (MAE) DARES - Ministère des Affaires Sociales, de l’Emploi et de la Solidarité

Projets

JEM : justice sociale empirique, application aux questions de discrimination, responsable du projet : Elisabeth Tovar. Financement Agence nationale pour la recherche et CEPREMAP
LUMIERE : analyse des différences genrées sur l’impact de la distance domicile-travail sur le marché interne du travail, responsable du projet : Dominique Meurs. Financement CNRS.

Publications

Retrouvez les publications de M. Bunel sur HAL

Année 2021

Bunel, M., Tovar E. (2021) Profit, Morality and Discrimination, Applied Economics.

Année 2020

Article dans une revue

Bunel M., Du Parquet L., Mbaye S., Petit P., L’Horty Y. (2021), Testing for discrimination in leisure accommodation, Annals of Economics and Statistics, fortcoming.

Bunel M., Du Parquet L, Mbaye S. Petit P., L’Horty Y (2020), Discriminations in the Market for “Lemons”: A multicriteria correspondence test in France, Economics of transportation, 24.
Bunel M., L'Horty Y., Petit P. (2020) Les discriminations à l'embauche dans la sphère publique : effets respectifs de l'adresse et de l'origine, Revue Economique, 71(1), p. 31-56.

Chapitre d'ouvrage
Bunel M., (2020), Décomposition du PIB par habitant, formation supérieure et capital humain en Nouvelle-Calédonie, in Quelle économie pour la Nouvelle-Calédonie après la période référendaire ?, S. Gorohouna (ed.) Presses Universitaires de Nouvelle-Calédonie, 163-183.

Année 2019

Article dans une revue
Bunel M., Tovar E. (2019), Does accessibility to Local Public employment agencies matter? Answers from French Quasi-experiment, Applied economics Series, 51(22), p. 2422-2435, DOI: 10.1080/00036846.2018.1545079
Bunel M., Gorohouna S., Petit P., Ris C., L’Horty Y, (2019), Ethnic discrimination in the Rental Housing Market: An experiment in New Calédonia,. International Regional Science Review, 42(1), p. 65-97 DOI: 10.1177/0160017617739065
Bunel M., L'Horty Y., Mbaye S., du Parquet L., Petit P. (2019) Discriminations dans l'accès à la banque et à l'assurance: les enseignements de trois testings, Revue d’économie politique, 129(1), p. 49 à 78

Chapitre d'ouvrage
Bunel M., (2019), Politiques publiques pour l’emploi : comparaison et enjeux pour la Calédonie, in La Nouvelle-Calédonie face à la crise des finances publiques direction, M. Tirard (ed.) Presses Universitaires de Nouvelle-Calédonie, 166-182.

Années 2018 et antérieures
Principales publications revues
Bunel, M., L’Horty Y., Petit P. (2018), Testing for redlining in the labour market
Spatial Economic Analysis, 14 (2), p.153-173. ⟨10.1080/17421772.2019.1559347⟩
Bunel M., Gurironnet J.P. (2017), Income Inequalities for Recently Graduated French Workers: A Multilevel Modeling Approach, Empirical Economics, 53( 2), p. 755–778
Bunel M., Petit P., L’Horty Y (2016), Discrimination based on place of residence and access to employment,.Urban Studies, 53(2), p. 267-286.
Bunel M.Tovar E. (2014), Key Issues in Local Accessibility Measurement: Different Models Mean Different Results, Urban Studies, 51(6), p. 1322-1338.
Bunel M., L’Horty . (2012), The effect of social security payroll tax reductions on employment and wages: an evaluation of the 2003 French reform, Fiscal Studies, 33(3), p. 371-398.
Bunel M., Duhautois R. Gonzalez, L. (2010), Are Mergers and acquisitions accompanied with an Increasing Recourse to Temporary help employment? A French perspective, Economics Bulletin, 30(1), p. 614-623.
Bunel M., Duhautois R. et Gonzalez L., (2008), Quelles sont les conséquences des fusions-acquisitions sur l’emploi ?, Revue Economique, 59(3), p. 609-620.
Bunel M., (2005), Les performances des entreprises selon leur situation à l’égard des 35 heures, Reflets et perspectives de la vie économique, 53, p. 11-23.
Bunel M., (2005), Les conjoints des salariés passés à 35 heures travaillent-ils davantage ? : Une analyse de l’offre de travail familiale sur données françaises, Economie et Prévision, 164-165 (3-4), p. 165-183.
Bunel M., (2005), Aides incitatives et déterminants des embauches des établissements passés à 35 heures, Economie et statistique, 376-377, p. 91-115.
Bunel M., (2004), Les entreprises à 35 heures ont-elles toutes intérêt à utiliser le dispositif de modulation/annualisation ?, Revue Economique, 55 (3), p. 579-590.
Bunel M., (2004), Modulation / annualisation dans le cadre des 35 heures : entreprises et salariés sous contrainte, Travail et emploi, 98, p. 45-58.
Bunel M. et S. Jugnot, (2003), 35 heures : évaluation de l'effet emploi, Revue Economique, 54 (3), p. 565-574.
Chapitres d'ouvrage
Bunel M., P. Eparvier, C. Hussler, F. Laurence, (2013), Marshalling Resources and Dynamic Capabilities to Overcome Innovative Barriers and Foster Creativity in the Service Sector, The Economics of Creativity: Ideas, Firms and Markets, T. Burger-Helmchen (ed), Routeledge.
Bunel M., P. Eparvier, (2009), Favoriser l’innovation dans les PME de Franche-Comté, in Le Grand livre de l’économie PME, G. Lecointre(eds), Business recherche, Gualino, Paris.
Bunel M., (2009), Concilier travail et vie familiale : que cachent les déclarations des hommes et des femmes ?, in Entre famille et travail, A. Paihle et A Solaz et (eds), La documentation Française.
Bunel M., (2007), A quoi servent les CDD ?, in Les contrats de travail CEE (eds.), Collection Repères, La documentation française.

Communications

Liste des communication :

  • « La discrimination positive est-elle légitime pour compenser une discrimination éducative passée ? Analyse de l’opinion d’un échantillon représentatif de la éducative passée ? Analyse de l’opinion d’un échantillon représentatif de la population américaine à l’aide d’un questionnaire expérimental », 26ème Journées d’études longitudinales : Sélection du système éducatif au marché du travail, Nov 2020, Webseminar
  • “Social norms, financial penalties and discriminatory behavior: a questionnaire-experimental evidence” Global Economy after 2020: Emerging Economies, Growth and Population. 18th International Conference of the JEPA, Japan Economic Policy Association on the topic, Nov 2019, Hachioji-city, Tokyo, Japan

Enseignements

Synthèse des cours dispensés en licence

Intitulé

Niveau

CM/TD

Année

Etablissement

Introduction à la macroéconomie

L1

CM+TD

2016-2020

UNC

Introduction à la démographie

L1

CM

2020-2021

UBFC

Macroéconomie en économie fermée

L2

L1

CM/TD

CM/TD

2021

2016-2020

UBFC

UNC

Institutions et politiques publiques

L2

CM

2010-2012

UCBN

Economie contemporaine / Actualité économique

L2-Mass

Ingénieurs

CM

CM

2011-2013

2008-2010

UCBN

UTBM

Microéconomie

L1

CM+TD

2010-2016

UCBN

Finances publiques

L2

CM

2011-20016

UBFC

Econométrie

L3

L3 Mass

CM+TD

CM+TD

2017-2019

2010-2013

UNC

UCBN

Informatique pour économistes

L3

TD

2013-2014

UBFC

Analyse des données

L3

L3

L3

CM+TD

CM+TD

TD

2018-2020

2013-2016

2010-2013

UNC

UBFC

UCBN

Economie du travail

L3

L3

CM

CM

2021-auj

2017-2019

UBFC

UNC

Economie et organisation du travail

Ingénieurs

CM

2005-2009

UTBM

Synthèse des cours dispensés en Master

Intitulés

Niveau

CM/TD

Année

Lieu

Data Analysis

M1

TD

2020

UBFC

Econométrie appliquée/ Econométrie des variables qualitatives

M1

M1

M2

M1

CM

CM

CM

CM-TD

2016

2010-2013

2013

2008-2010

UBFC

UCBN

UCBN

UFC

Evaluation des politiques publiques

M1

M1

CM

CM

2013-2016

2010-2011

UBFC

UCBN

Techniques d'enquête / indices de ségrégation spatiale

M1

M2

CM

CM

2017

2013-2016

UNC

UBFC

UCBN : université de Caen Basse Normandie ; UNC : Université de la Nouvelle-Calédonie ; UBFC : Université de Bourgogne Franche-Comté

Administratif

  • Directeur adjoint du département Droit-Economie-gestion de l’Université de la Nouvelle-Calédonie de 2017-2019.
  • Responsable pédagogique de la licence Droit-Economie-Gestion mention économie et gestion de l’Université de la Nouvelle-Calédonie de 2016-2017
  • Responsable du M2 Professionnel : Economie et gouvernance des territoires (EGT) de l’Université de Bourgogne de 2015-2016.
  • Responsable de la L3 de sciences économiques à l’Université de Bourgogne de 2015-2016.

 

 

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LEDi

Laboratoire d'Économie de Dijon

Directrice  : Rachel Guillain

Directeur adjoint : Ludovic Desmedt

 

Secrétariat - Gestion - Communication
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Tél. +33 (0)3 80 39 54 41
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Université de Bourgogne